Antall barnehageansatte har sunket drastisk

Da Ida Wiklund (20) startet på lærlingetiden for fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, var hun ikke forberedt på hva som var i vente. Sykemeldinger, fravær og en underbemannet avdeling ble en del av hverdagen. Etter tre uker sluttet hun. Hun er ikke den eneste. Også de som tar høyere utdanning for å bli barnehagelærere, holder seg unna barnehagene. 

 En fersk rapport utført av Universitet i Stavanger, viser at for første gang på 20 år, jobber under halvparten av alle utdannede barnehagelærere faktisk i en barnehage, skriver NTB.

 – Det ble mye ansvar plutselig. Jeg husker at jeg tenkte: "Oi, det var ikke helt sånn jeg hadde tenkt at det skulle bli", forteller Wiklund.

Dagene i barnehagen for lærlingen var lange og flere av de ansatte fikk alt for mye ansvar i forhold til hva som var overkommelig.

– Man er jo omringet av masse små barn i flere timer, så det ble lange dager med mye lyd, sier Wiklund.

Presset fra flere kanter 

Rapporten fra Universitetet i Stavanger avslører at blant de unge mellom 20 og 23 år, var det i 2023 kun 30,7 prosent av nyutdannede som faktisk valgte å jobbe i barnehage. 

Tallene kan sammenlignes med tall fra tidligere, som viste at over 80 prosent av nyutdannede gikk rett ut i arbeid i barnehage. Det har altså vært et fall på 50 prosent.

Wiklund beskriver noen av de samme årsakene som blir fremhevet i rapporten.

– Det er jo en belastende jobb både fysisk og psykisk, fordi du skal være påskrudd til enhver tid. Jeg mener jo derfor at det er litt lite lønn i forhold til arbeidsmengden, sier Wiklund. 

Barnehagesektoren har i løpet av de siste årene vært svært presset fra flere kanter; sviktende rekruttering, økende pensjonering og en flukt fra yrket blant de nyutdannede.

Norske barnehagemyndigheter har satt seg som mål at andelen av ansatte i barnehagen med en barnehagelærerutdanning skal være 60 prosent innen 2030. Professor Thomas Moser ved Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning, forteller at det må bli gjort drastiske grep for å øke rekruttering og hindre at folk slutter i yrket.

Bergen kommune kan bli påvirket

Mimi Bjerkestrand, kommunal barnehagesjef i Bergen, forteller at byen så langt ikke har merket den samme tendensen.

Men, dersom det ikke skjer en endring, vil barnehagene i Bergen også bli påvirket av at færre vil jobbe i barnehage.

 – Vi har rekruttert barnehagelærere til alle våre barnehagelærerstillinger, så akkurat i Bergen har vi hatt god tilgang. Men, når vi ser nedgangen på antall søkere til barnehagelærerstudiet, så ser vi en mye mer bekymringsfull situasjon, sier Bjerkestrand.

Selv om det har vært nok søkere til utlyste stillinger, har det likevel vært en merkbar nedgang i antall søkere fra tidligere år i Bergen kommune også, ifølge Bjerkestrand.

 – Dette er noe som bekymrer hele barnehage-Norge, og det er en alvorlig situasjon. Det gjør jo at vi er nødt til å se på arbeidsvilkår, og hvordan vi tar imot våre nyutdannede barnehagelærere, fortsetter Bjerkestrand.

Mer informasjon om yrket

For Wiklund ble arbeidsdagene i barnehagen stressende og anspente som følge av at det var for få ansatte på jobb til å håndtere alle barna på én gang.

– Jeg kunne havne i situasjoner hvor jeg plutselig stod der med alle barna og var litt sånn «Hva gjør jeg nå?», sier Wiklund.

Men, hvilke endringer må til?

20-åringen tror at dersom det er mer informasjon om hva utdanningen innebærer, vil kanskje flere unge velge å søke og fullføre utdanningen som barnehagelærer eller som fagarbeider.

 – For min del opplevde jeg at det var lite informasjon i forkant av utdanningen. Jeg slang meg egentlig bare litt på, og så innså jeg at jeg ikke helt visste hva jeg gikk til, forteller hun.

Verdens beste jobb

 – Vi er nødt til å øke oppmerksomheten ved å løfte betydningen av barnehagen. Det er jo verdens beste jobb, sier Bjerkestrand.

Hun forteller at barnehageyrket er nødt til å få flere oppslag om hvor viktig barndommen er, tiden for barna i barnehagen og utviklingen man er med på å forme.

– Det har blitt et stort fokus på sykefravær og mangel på vikarer, og det må vi snu på, understreker Bjerkestrand.

Til tross for at det tidvis kan være et krevende yrke, sier ni av ti barnehageansatte i Norge at de trives i jobben, ifølge rapporten fra Universitet i Stavanger

 – Det var en veldig meningsfull jobb, og jeg trivdes selv om det kunne bli stressende dager. Barna setter jo utrolig pris på deg, og man føler virkelig at man sitter med et viktig ansvar, sier Wiklund til slutt.